Frauen in Führungspositionen bei der Dorint Hotelgruppe

FOCUS your power

Wir fördern und stärken Frauen innerhalb des Unternehmens

Seit Herbst 2022 widmet sich ein konzerninternes Projektteam innerhalb der Dorint Hotelgruppe namens „FOCUS your power“ dem Thema „Frauen in Führungspositionen“. Jasmin Kohlbrecher, Hoteldirektorin des Dorint Hotel Würzburg, und Bettina Schütt, COO der Dorint Hotelgruppe, leiten das Projekt und fördern damit eine Unternehmenskultur, in der Frauen gestärkt werden und weibliche Führungsqualitäten als treibende Kraft gelten.

Als Startschuss dieser bedeutsamen Initiative wurde eine anonyme, kettenweite Umfrage unter Mitarbeiterinnen in leitenden Funktionen durchgeführt. Die Ergebnisse lieferten ein ehrliches und wichtiges Feedback zu den beruflichen Möglichkeiten und täglichen Herausforderungen.

Wir organisieren regelmäßige Netzwerktreffen zum aktiven Austausch unter Mitarbeiterinnen

Bei einem ersten digitalen Netzwerktreffen im März 2023 hatten alle interessierten Kolleginnen der Dorint Hotelgruppe die Gelegenheit, unsere COO Bettina Schütt näher kennenzulernen und Einblicke in ihren beruflichen Werdegang zu erhalten. Darüber hinaus bot das Treffen die Möglichkeit zum Austausch untereinander, um die eigene Karriere voranzutreiben und die Zukunft unserer Dorint Hotelgruppe aktiv mitzugestalten.

Im Juli 2023 fand bereits das zweite digitale Network Event statt, bei dem Alexandra Herget als Gastrednerin dabei war. Die Unternehmerin und Gründerin der TUTAKA (Agency for Sustainable Transformation) und dreifache Mutter berichtete über ihre persönliche Reise durch die Branche, Begegnungen mit Alltagssexismus und wie sie den Gegenwind genutzt hat. Anschließend hatten die etwa 90 Teilnehmerinnen noch die Möglichkeit, in einer Q&A-Runde weitere Fragen zu stellen.

Wir achten und respektieren die Bedürfnisse von Frauen und weiblichen Hotelgästen

Neben dem Hauptthema „Frauen in Führungspositionen“ beschäftigt sich die Arbeitsgruppe „FOCUS your power“ auch mit den Bedürfnissen von Frauen als Hotelgäste. Um Frauen als Gäste an unsere Häuser zu binden und die Gästezufriedenheit zu steigern, wurden die Hotels angewiesen, die folgenden drei Punkte kurzfristig umzusetzen:

5 % ausgewiesene Frauenparkplätze nahe des Hoteleingangs ab September 2023

Zimmerzuteilung (Rooms Allocation) nahe des Aufzugs, um lange Flure zu vermeiden und nicht im Erdgeschoss

Tischzuweisung im Restaurant (Table Allocation) mit besonderem Augenmerk bei der Platzierung von alleinspeisenden Frauen

Um die Punkte 2 und 3 sicherzustellen, wurden zwei Powerbriefings mit ausführlichen Informationen von der Arbeitsgruppe erstellt. Diese Inhalte sind für jeden unserer #HotelHelden intern abrufbar. Für das Jahr 2024 sind weitere Aktionen der Initiative geplant – darunter mehrere digitale Network Events mit interessanten Keynote Speakern, lehrreiche Schulungen sowie die Integration eines Newsletters.